「女性の大活躍推進福岡県会議」から続く中心的プロジェクトとして活動を継続してまいりました福岡県内の女性管理職ネットワーク「WE-Net福岡」は、2024年度（11期）より事務局を九州経済連合会に移管し、名称を「WE-Net九州」と改めて、引き続き地域で活躍する女性リーダーの育成とネットワーキングを目的に活動を進めています。

このたび、九州経済連合会にて「WE-Net九州」12期生（定員30名程度）の募集が開始となりましたのでご案内申し上げます。
各企業、団体からのご推薦をお待ちしております。

◆ 女性管理職ネットワーク「WE-Net12期」募集のご案内

女性管理職ネットワーク「WE-Net九州」12期生募集について（PDF）

【目 的】
参加者の成長や次世代の育成などに資する相互研鑽や交流を行い、女性が能力・意欲を発揮できる環境づくりを通して、企業・組織や地域社会に貢献する。

【対象者】
部長・課長級の管理職に該当する女性社員（職員）
（企業･団体より１名を原則/九州圏内に事業所がある企業で、九州内に勤務している方）
※組織ごとに職責や位置づけが異なるため、厳密には課長・部長職の方に限るものとはしておらず、過去の参加者も、年齢層やキャリアには比較的幅がございます。一方、参加者の多くが課長・部長級の管理職の方々であること、それに伴い、管理者/リーダーとしてのマネジメントや部下育成が共通課題として話題になる事が多い事などをご理解頂いた上で、最終的には推薦企業・団体様にて参加可否をご判断ください。

【活動期間・活動について】
（１）期間
・2026年4月～2027年3月を予定
（２）活動概要
①オリエンテーション
・2026年6月3日PM オンラインでの実施を予定。
（ご参加が難しい場合、資料をご参加者の方に後日メールで送付させていただきます。）
・12期の活動に向けたオリエンテーションを行います。
➁全体定例会（4回開催予定）
・期間を通して平日の午後3時間程度の定例会を4回程度実施。
・内容（テーマや各回のプログラム設計）は主に12期生が企画し運営します。
（修了生、事務局のサポート有り）
・定例会の全日程確定は、運営チームごとに調整して決定します。対面開催を基本としますが、企画内容等によりオンライン（ZOOM）開催とする場合もあります。
・想定日程
2026年7～8月頃：第1回定例会
2026年9～10月頃：第2回定例会
2026年11～12月頃：第3回定例会
2027年2～3月頃：第4回定例会
③小グループ単位での課題解決ワーキング
・複数のグループに分かれ、少人数でテーマを設定し、リサーチや課題解決プランを話し合い、最終定例会（4回目）に発表を行います。
（３）テーマや内容
・年間テーマ「ジェンダーの視点から地域課題・社会課題を考える」
・年間テーマに基づき、12期生と修了生サポートメンバー等で、最終定例会発表テーマを検討し設定します。
・グループ活動を通し、社会的視点を養い視座の拡大を図ります。
・活動のプロセスから参加者は、自己のリーダーシップやチームビルディングに関する経験学習を展開します。
・参加により、組織を超えた地域でのネットワークを獲得できます。

【推薦方法】
下記申込フォームより、申込者情報・推薦理由を明記し、推薦をお願いします
※定員を超えて応募があった場合、事務局で選定させていただくことがございます。
申込フォーム

【推薦期限】
最終締め切り 2026年5月21日（木）申込受付分まで
※応募者多数の場合は、最終締切日前に募集を終了いたします。お早めにお申し込みください。

【その他】
・定例会は、業務時間中に行う予定です。主に、電話、メール、ZOOMを利用した活動を行います。
･参加費は無料ですが、定例会等の対面開催に伴う交通費等は各自でご負担ください。
・活動の様子や氏名等をWeb等で公開する場合があります。
・これまで派遣していない企業や団体からの派遣をお待ちしています。
・ご登録いただいた推薦者及び参加者に関する情報（氏名・所属・連絡先等）は、（一社）九州経済連合会と（一社）WE-Nextで管理し、WE-Net九州12期活動に関する諸連絡及び（一社）九州経済連合会、（一社）WE-Nextからのご案内（※）に使用させていただきます。
・ご登録いただいた参加者に関する情報は、WE-Net九州の運営上、他参加者へ共有させていただきます。ご了承の上、本活動にお申し込みください。
※ご登録いただいた推薦者及び参加者宛に、WE-Net九州活動開始後、（一社）WE-Nextより「WE-Netサロン＃ゆるふわ」の開催案内やジェンダー主流化に関するメルマガ等を配信予定です。

【本件に関するお問合せ】
（一社）九州経済連合会 担当：地域共創部／古賀様・森内様
電話：092－791－4268