ジェンダー課題は、一世代の努力だけで解決できるものではありません。意識や文化は時間をかけて形づくられ、次世代へと引き継がれていきます。しかし現在の日本には、意思決定の場に女性が少なく、経営や地域にジェンダーの視点がまだ根づいていません。

WE-Nextは、この現状を変えるための「対話と実践のプラットフォーム」です。 女性管理職を中心に、企業・行政・次世代をつなぎ、女性リーダーの活躍を後押しすることで、組織と社会の前進につながる具体的な変化を生み出していきます。