【日時】2025年11月7日（金）13：30～17：00
【場所】電気ビル共創館6F九州経済連合会会議室
【出席者】「WE-Net九州」11期生32名　他5名

【開催概要】
第4回定例会では、年間テーマ「健康経営から考える多様な人材の活躍と一人ひとりのWell-Being」に基づき、各班8分程度にまとめた内容を中間発表として行いました。各班の発表を聞いた他班からの感想を、良い点と改善点と1つずつ記入してもらいました。そのフィードバック内容とサポーターからのアドバイスとあわせて協議し、最終発表にどのように反映させるのか、各班で精査する機会となりました。

【内容】
■オープニング
■グループワーク①（発表準備）
■各班による発表（中間発表）
各班が現在までの取り組み成果を中間報告として発表。他班のメンバーは、発表を聞いた感想を良い点と改善点と1点ずつ記入。それぞれの班へのフィードバックを実施。すでに完成に近い班やゴールまであと一歩といった班など、8分間の発表に各班の個性が表れる時間となりました。

・Ａチーム：管理職のケア（支援・教育）①
・Ｂチーム：管理職のケア（支援・教育）②
・Ｃチーム：健康経営の運用面課題（制度の利用促進、理解促進）①
・Ｄチーム：健康経営の運用面課題（制度の利用促進、理解促進）②
・Ｅチーム：健康経営におけるマネジメント上の課題と解消
・Ｆチーム：健康経営に必要なコミュニケーション
・Ｇチーム：ワークライフバランスの充実

■グループワーク②
他班からのフィードバックが書かれた付箋を1つずつ確認、整理しながら議論を再開。他班の視点で率直な意見をもらった事で、自班の改善すべき点がはっきとわかり最終発表への勢いがついた班もありました。

■各班へサポーターより感想やアドバイスをいただきました。今回参加頂けた4名のサポーターの方より、参考になるご意見が沢山いただけました。

■グループ発表②（最終発表へ向けた意気込み）
自班が受けたフィードバック（良い点と改善点）のポイントを全体に披露し、改善点をどのように最終報告（発表）に反映させるか、意気込み、などを発表しました。各班ともに多かったのは「誰宛のメッセージなのか」、「パワポのレイアウトについて」、「説明の文字の大きさや多さ」に対するコメントが多く聞かれました。

■サポーターからの感想・アドバイス
最後に、当日参加された方々から、各班の発表を踏まえた感想やアドバイスをいただきました。WE-Nextの佐々木さんからは、今回のようなプレゼンテーションを行うにあたって、意識すべき点として「PREP法」の提案がありました。ご自身の経験でもあるとの事で「結論→理由→具体例→結論」の順で話すと論理的で説得力のある話し方になるという貴重な話をしていただけました。

第４回定例会は、各班の中間発表に対して、他班からのフィードバックを受けることで、最終発表を前にメンバー同士でリアルに話合うことが出来る貴重な機会であったと思います。また自班のメンバー以外からの視点を変えたアドバイスをもらえる最後のチャンスでもありました。
今回の定例会は8名の準備委員にて企画・運営を行いました。約３ケ月にわたり、週１回のオンラインミーティングを重ね、事務局やOB、サポーターの皆さまのご協力のもと、無事に開催することができました。

11期生の活動も、いよいよ来年1月30日の第5回定例会をもって終了となります。残すところ約3ケ月程度になりますが、このWE-Net九州での活動を通じて、共に学び成長していきたいと考えます。最後までご支援、ご指導、ご協力を賜りますようお願い申し上げます。